Mid Year Review

Het mid-year/ functioneringsgesprek is bij uitstek het moment om je medewerker te stimuleren en samen in gesprek te gaan over zijn/ haar carrièreverloop en doelen. Tijdens deze gesprekken/ dialogen blikken de manager en medewerker terug en kijken ze vooruit. De leidinggevende heeft hierbij meer de rol van coach.

Resultaat
Na het volgen van de training ben je in staat om:

  • Het MYR voor te bereiden met betrekking tot de inhoud en structuur
  • Vooraf te bepalen wat wel/niet onderhandelbaar is
  • Kunnen analyseren van visie en mening van de medewerker door toepassing van uitstekende luistervaardigheden
  • Hanteren van valkuilen (van vaag naar kritisch)
  • Presenteren van het eigen standpunt, visie of mening op een duidelijke en goed gestructureerde manier
  • Stimuleren van de medewerker om zelf met ideeën en oplossingen voor de toekomst te komen
  • Het creëren van een veilige sfeer zodat de medewerker (meer) open over zijn carrière en ontwikkelbehoefte durft te spreken
  • Het maken van duidelijke afspraken en vaststellen van ‘SMART’ doelen

Voor wie
Deze training is gericht op (beginnend) leidinggevenden.

MK Compact – open training*
1 dag
€ 675,- per persoon excl. BTW
Inclusief lunch en materialen

Interesse in deze training? Neem dan contact met ons op of schrijf je in via het inschrijfformulier. In onze jaarplanning vind je alle data.

*
 Om een optimaal effect en resultaat te kunnen realiseren, worden de trainingen in een klein groepsverband gegeven. Het kan voorkomen dat een training al volledig bezet is. We kunnen echter bij meer interesse een extra dag inlassen.