End of Year Review

Bij de ‘End of year review’/ het beoordelingsgesprek gaat om het oordeel van de leidinggevende over het functioneren van de medewerker. Tijdens de training gaan we dieper in op effectief beoordelingsgesprekken voeren met als doel de medewerker te motiveren voor de toekomst. Ook wordt in deze training veel aandacht gegeven aan vaardigheden als Feedback geven, vragen en ontvangen tijdens beoordelingsgesprekken en deze in te zetten als coach.

Doel
Het End of Year/ beoordelingsgesprek gaat om het oordeel van de leidinggevende over het functioneren van de medewerker.

Resultaat
Na afloop van de training ben je in staat om:

  • De informatie met betrekking tot het functioneren te kunnen omzetten in heldere onderwerpen voor het gesprek.
  • Analyseren van de visie van de medewerker door toepassen van (non-biased) interviewtechniek.
  • Helder kunnen presenteren van de visie met betrekking tot het functioneren van de medewerker.
  • De resultaten beargumenteren en motiveren op basis van het functieprofiel/ competenties.
  • De ontwikkelbehoefte van de medewerker analyseren.
  • Eigen mening of visie met betrekking tot de ontwikkelbehoefte te kunnen weergeven.
  • Advies geven, een voorstel doen voor toekomstige ontwikkelmogelijkheden en kansen.

Voor wie
De training is bedoeld voor (beginnende) leidinggevenden.

MK Compact – open training*
1 dag
€ 675,- per persoon excl. BTW
Inclusief lunch en materialen

Interesse in deze training? Neem dan contact met ons op of schrijf je in via het inschrijfformulier. In onze jaarplanning vind je alle data.

*
 Om een optimaal effect en resultaat te kunnen realiseren, worden de trainingen in een klein groepsverband gegeven. Het kan voorkomen dat een training al volledig bezet is. We kunnen echter bij meer interesse een extra dag inlassen.