Correctie- en Slechtnieuwsgesprekken

Gedurende het jaar kan het zijn dat een medewerker niet optimaal functioneert. In dat geval moet er worden bijgestuurd door middel van een correctiegesprek. Indien het probleem structureel wordt of als er een reorganisatie plaatsvindt dan zijn er andere maatregelen nodig en volgt wellicht een slechtnieuwsgesprek. Deze vaardigheden worden uitgebreid behandeld en geoefend tijdens deze training.

Resultaat
Na het volgen van de training ben je in staat om:

  • Initiëren en voorbereiden van een correctiegesprek
  • Stimuleren om eigen gedrag en performance (medewerker) te analyseren
  • Feedback regels toe te passen op afwijkend gedrag
  • Duidelijke afspraken maken voor de toekomst
  • Niet-onderhandelbare beslissing meedelen
  • Hanteren lastige reacties zoals: emoties, emotionele manipulaties
  • Goed getimed de argumenten presenteren
  • De ontvanger van de boodschap kunnen motiveren voor de toekomst (taken en doelen) zonder de beslissing te veranderen

Voor wie
Deze training is gericht op (beginnend) leidinggevenden. Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het sturen van een groep op het behalen van resultaten. De uitdagingen die je hierbij tegen komt zijn divers en vragen van  je om effectief om te gaan met jezelf, uw medewerkers en de omgeving.

MK Compact – open training*
1 dag
€ 675,- per persoon excl. BTW
Inclusief lunch en materialen

Interesse in deze training? Neem dan contact met ons op of schrijf je in via het inschrijfformulier. In onze jaarplanning vind je alle data.

*
 Om een optimaal effect en resultaat te kunnen realiseren, worden de trainingen in een klein groepsverband gegeven. Het kan voorkomen dat een training al volledig bezet is. We kunnen echter bij meer interesse een extra dag inlassen.